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北京严防“带病提升”:党委书记、纪委书记双签字

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《实行措施》注重整合监视资源,增强监视协力,划定审计、信访、巡视等相关部门在党委(党组)统一向导下,联合各自职能,根据干部治理权限,将掌握的干部“带病”线索情形,实时与纪检监察机关和组织人事部门相同,进一步织密监视防护网。

2016年8月,中央办公厅印发《关于防止干部“带病提升”的意见》,对切实防止干部“带病提升”作出详细划定。去年,中央巡视“转头看”指出,本市“带病提升”问题仍然存在。为贯彻落实中央要求,确保中央巡视“转头看”整改事情取得实效,市委将“研究制订贯彻落实中央关于防止‘带病提升’的意见的详细措施”作为巡视整改一项措施,列入中央巡视“转头看”反馈意见整改方案。

《实行措施》还严酷落实中央《意见》关于“增强动议审查、强化任前把关”的要求,联合选人用人检查事情中发现的易发多发问题,对严酷推行干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决议、任职等法式作出详细划定。提出强化审核措施,对干部档案“凡提必审”,小我私家有关事项陈诉“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪线索详细、有可查性的信访举报“凡提必查”。

凡因干部“带病提升”造成恶劣影响的,一连泛起或大面积泛起干部“带病提升”情形的,追究党委(党组)主要卖力人的责任。同时,《实行措施》还特殊紧抓问题整改落实环节,划定发生干部“带病提升”的,干部提任前所在单元党委(党组)及推荐干部的单元党委(党组)要召开专题民主生涯会,总结反思发生问题缘故原由,提出革新事情措施;相关责任人要深刻剖析自身事情存在的问题,制订切实可行的整改措施,并实时将整改效果报送上级组织人事部门存案。

《实行措施》以中央《意见》为基本遵照,总结提炼本市干部选拔任用、干部一样平常治理监视等方面好的履历做法,针对一样平常相识、综合研判、任前把关等要害环节,提出了一系列务实行动。

《实行措施》强调压实事情责任,着重落实落细党委(党组)主体责任、党委(党组)书记第一责任人责任、组织人事部门直接责任、纪检监察机关监视责任。为突出抓好干部清廉自律情形的审核把关,要求在向上级党组织推荐报送拟提升或进一步使用的人选时,要根据干部治理权限认真卖力地对人选清廉自律情形提出结论性意见,由党委(党组)书记、纪委书记(纪检监察组组长)在意见上双签字。

北京日报讯(记者 武盈利)对干部选拔任用严酷把关,坚决防止“带病提升”。日前,本市出台《关于防止干部“带病提升”的实行措施》,进一步压实事情责任,对五类责任主体在干部选拔任用和治理监视历程中的职责举行细化,强化审核措施,前移审核关口,做到动议即审,该核早核。

《实行措施》还对严酷执行各项监视制度和责任追究作出详细划定。要求严酷执行“带病提升”倒查制度。向导干部因违纪违法受到打消党内职务或者行政职务以上处分且在其提升任职前就有违纪违法行为的,组织人事部门要对其选拔任用历程举行倒查。逐一检查动议、民主推荐、考察、讨论决议、任职等各个环节的主要事情和主要情形,甄别相关责任人的责任。

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发布时间:2017-10-23 02:28:45

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